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En 2009, les collectivités déclarent envisager de recruter 34 850 agents

Paris, le 2 février 2009

COMMUNIQUE DE PRESSE

EN 2009, LES COLLECTIVITES DECLARENT ENVISAGER

DE RECRUTER 34 850 AGENTS

Selon l’Observatoire de l’emploi, des métiers et des compétences, les collectivités territoriales déclarent envisager l’embauche de plus de 34 800 agents en 2009.

Qui recrute ?

- 53% des recrutements sont envisagés par les organismes communaux, soit environ 18 320 recrutements prévus au cours de l’année 2009 représentant 2,5 % de leurs effectifs actuels,

- 21 % par les organismes intercommunaux, soit 7 170 recrutements, représentant 3,6 % de leurs effectifs actuels,

- et 27 % par les organismes régionaux et départementaux, soit 9 370 recrutements, représentant 2,5% de leurs effectifs actuels.

Le nombre de recrutements envisagés est particulièrement important en Ile-de-France (20 % des recrutements envisagés par les moyennes et grandes collectivités), en Rhône-Alpes (12 %), en Provence-Alpes-Côte d’Azur (8,5 %) et en Bretagne (8 %).

Les secteurs qui embauchent

Huit secteurs d’activités regroupent plus de la moitié des recrutements envisagés. Comme l’année dernière, nous avons : le bâtiment et le patrimoine bâti, la petite enfance, les affaires juridiques et administratives, le social, la voirie et les affaires scolaires. S’ajoutent à cette liste deux secteurs d’activités qui voient le poids relatif de leurs recrutements augmenter, à savoir la propreté, la collecte et la gestion des déchets (6% des recrutements envisagés, + 3 points) et la jeunesse et l’animation (5%, + 2,3 points). A noter, l’évolution à la hausse du poids du secteur du bâtiment et du patrimoine bâti : + 4 points avec près de 11 % des recrutements envisagés.

Les métiers recherchés

Sont principalement recherchés d’une part, les métiers d’entretien du bâtiment, les métiers liés à la propreté, la collecte et la gestion des déchets et ceux liés à la voirie et d’autre part, les métiers du social et de la santé comme les aides à domicile, les travailleurs sociaux, les assistants d’éducation, les médecins, les infirmiers et les aides-soignants.

Des métiers territoriaux en évolution

Pour la première fois, les collectivités ont été interrogées sur leur perception de l’évolution des métiers territoriaux. Elles nous ont indiqué les métiers qu’elles considéraient comme en déclin (à savoir les métiers liés à l’entretien), en développement (métiers de l’éducation et de l’animation), en transformation (métiers des ressources humaines) ou émergeants (métiers de la communication et des systèmes d’information).

La publication « Tendances de l’emploi territorial » de janvier 2009 ainsi que les résultats déclinés par région et type de collectivités seront prochainement disponibles sur www.cnfpt.fr et www.observatoire.cnfpt.fr.

Contact presse : Catherine Doumas, tél : 01 55 27 41 35,

mob : 06 22 16 18 70, catherine.doumas@cnfpt.fr

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